根據描述將從以下幾點壹壹解答：
面試環節。對方的人資說後面還有幾個環節是合理的可以接受的。
簡歷更新問題。壹般的發布招聘信息的公司都會將其簡歷的日期設置成自動更新，直到招聘到合適的人選才關閉，刷新時間才可以讓信息排到前面被應聘者看到，所以智聯和中華英才這樣的刷新應該是合理的，沒有問題的。
社會招聘會壹般都是要求有工作經驗的。應屆生建議才加校園招聘或者有應屆生專場的社會招聘會，以免到處趕場浪費時間與機會。