長期雇傭不僅降低了招聘成本，而且促進了企業之間的合作與交流，增進了相互信任，並享有資源和市場信息，從而提高了企業的整體競爭力。同時，長期雇傭也為員工提供了與行業領先企業交流學習的平臺，豐富了職業發展經驗。
雖然長期就業有很多好處，但是也需要註意壹些問題。企業在長期聘用過程中，應明確雙方的權利和義務，建立健全合同制度和管理機制，防止糾紛發生。同時，員工也需要註意保護個人隱私信息，遵守雙方公司的企業文化和制度，維護良好的企業形象。所以長期雇傭需要雙方積極配合，實現* * *雙贏。