招聘會上寫工資的公司工資高還是不寫的公司工資高？

這之間沒有明顯的區別。沒寫的不代表工資高低，寫了也不代表很好。但從考生的心理來看，他們會認為寫出來的東西更客觀真實，沒寫出來的處理總是不確定的。他們總是擔心，如果在談判過程中出價太高或太低，他們將無法申請到這份工作。

有些企業不寫工資，是因為不想讓這個機密信息公開。比如我們公司，工資還不錯(相比外界，尤其是那些在報紙或者廣告上登工資的公司，工資沒有我們高)，但是工資保密制度也很嚴格，絕對不允許互相詢問工資。

建議先對自己的能力做壹個盤點和評估，給自己定壹個從價。如果妳要求太多，妳會貪多嚼不爛。要求太少，會讓企業認為妳能力不足，自信心不足。