但是妳可以判斷公司好不好。
比如妳可以在面試的時候提問:工資，假期，福利，加班，離職補償。這些公司如果能給出肯定的答案，都是好公司。任何公司說我們到時候再說，以後再看，先試等等。，妳只能試壹試。
二是看合同。簽了勞動合同，明確註明所有承諾的事情的公司，才是好公司。這個寫不出來的地方，不解釋的公司就算了。越是創業公司，越要清楚。
試用期再講清楚。試用期是雙方試用的過程。明確公司制度和公司獎懲。只懲罰不獎勵的公司或者只懲罰員工不懲罰管理層的公司。
最後看公司氛圍，即使是不敢正面表達和說話和/或不能表達個人意見的公司。因為工作不會快樂。