中國電信的面試是各單位單獨組織的面試，壹般是壹到三輪。大部分面試都是無領導半結構化的，實際營銷會在少數地區觀察。
壹方面是無領導小組討論，面試官會給出壹個話題，小組成員自行合作、協調、陳述觀點。
第二面是半結構化面試。應聘者先做自我介紹，面試官會針對應聘者的簡歷提問，壹般涉及個人基本信息、專業素質、規劃等。
三方為半結構化面試，提問靈活，但主要關註結合考生經歷的個人專業素質和能力。
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