正常流程，背景調查可能很多人都不熟悉，但是很多大公司甚至中小型的創業公司也越來越重視招聘環節中的背調流程了，因為招聘市場上的人才良莠不齊，背景調查可以幫助企業有效降低雇傭風險，提高企業對招聘需求的聘用成功率，節省企業的人力資源成本。
當然，如果要進行背景調查，必須是要經過妳授權同意的，否則就是侵犯隱私的行為。
壹般背調的內容包括：工作經歷、學歷教育、工作情況、工作能力同事或公司對其的評價、職業道德、業績狀況、誠信狀況等等情況。
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