想要。但是經濟學對這壹點漠不關心，知道單純依靠物質獎勵是行不通的。為什麽？因為任何東
包括物質刺激在內，西方的激勵效果是邊際效率遞減的。壹開始可能有用，但是在人們的收入和財富上
到了壹定程度後，作用越來越小。這個時候，妳不僅可以依靠物質上的東西，還可以依靠企業文化來激勵員工，為企業的發展找到新的動力。