招聘渠道就是妳招人的方式，無非就是網絡招聘，現場招聘，校園招聘。如果在本地招不到人，甚至要去外地招。相對來說，這個職位壓力不小。考核標準只有壹個，就是公司能不能招到需要的數量和質量。
至於面試的問題，大部分都是我上面回答妳的，以及妳有沒有這方面的工作經驗和心得，如何應對。
所以，看起來很容易，但實際上，這個位置並不容易做到。真正好的公司不需要招聘，都需要找關系才能進入。只有壹些工作辛苦，社會認同差的行業或企業才需要這個職位。