招聘渠道就是妳招人的方式,無非就是網絡招聘,現場招聘,校園招聘。如果在本地招不到人,甚至要去外地招。相對來說,這個職位壓力不小。考核標準只有壹個,就是公司能不能招到需要的數量和質量。
至於面試的問題,大部分都是我上面回答妳的,以及妳有沒有這方面的工作經驗和心得,如何應對。
所以,看起來很容易,但實際上,這個位置並不容易做到。真正好的公司不需要招聘,都需要找關系才能進入。只有壹些工作辛苦,社會認同差的行業或企業才需要這個職位。