大公司員工入職前會進行背景調查。
絕大多數企業都會對員工進行背景調查。而且，絕大多數企業的在做背景調查的時候都是由HR或者第三方專業的背調公司進行信息的核實。
調查的內容有：證件信息(身份證件、學歷證明、資格證書等)，職場表現(工作履歷、工作能力、工作業績、離職原因等)，個人信用(信用記錄、不良記錄、商業利息沖突)。
註意事項：
入職背景調查是指通過從外部求職者提供的證明人或以前工作的單位那裏搜集資料，來核實求職者的個人資料的行為，是壹種能直接證明求職者情況的有效方法。背景考察既可在深入面試之前也可在其後進行。這將花費壹定的時間和財力，但壹般仍值得去做。