對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查，審查合格後，按事業單位人事管理權限分別報市、縣事業單位人事綜合管理部門同意後進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。自考察、體檢結束後，壹般應於10個工作日內完成聘用手續辦理。對應屆畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議書(本人、用人單位和學校三方簽字)，待其正式畢業後再辦理相關手續。引才單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理(同等待遇、同等對待)。
聘用人員在聘用單位的最低服務年限為3年(含試用期)。