對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門要按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按規定辦理相關手續。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。
招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務年限的，聘用合同壹經簽訂，雙方應嚴格履行。因工作需要急需補充工作人員的崗位，對公示後不按規定報到的人員，經用人單位研究，可從報考該崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。
上一篇:2022年中小微企業劃分標準下一篇:丹東奧龍射線儀器集團有限公司怎麽樣？