沒有前景，都是坑，不是個別現象。
比如壹個月不到1000家店，沒有底薪。店家以完成任務為前提無故扣錢，公司業績肯定要打低分。扣工資的老板不簽字，就會說公司需要員工為公司發展做貢獻。而且老板喜歡壹些小人物，勤快不幹活的那種。應聘的時候，人力資源經理和招聘人員譚瞎扯。本來候選人是上班做文員的經理，和談很不壹樣。天天被舉報，詐騙來自工作Q用戶:匿名用戶。