妳說的空白合同，可以理解為沒有明確必要條款的合同，用人單位沒有將勞動合同交付給妳。妳可以向勞動監察大隊反映情況，勞動監察大隊的責任用人單位會予以糾正。
同時，與用人單位發生爭議的，可以依據《勞動合同法》第八十五條的規定向用人單位要求賠償:用人單位未按照勞動合同的約定或者本法的規定支付勞動者勞動報酬，或者支付勞動者的工資低於當地最低工資標準，或者安排加班未支付加班費的， 或者解除或者終止勞動合同未依照本法向勞動者支付經濟補償的，明確規定由勞動行政部門責令支付勞動報酬、加班工資或者限期終止。 勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。