我可以給妳壹個建議，但不能保證壹定會被采納。既然妳是人事部的，那就真的是妳的工作，去和對方公司打招呼。如果妳想讓事情更好的解決，最好聯系對方老板，親自去壹趟，以示誠意。如果可能的話，請大家吃個飯，聊聊天，安排個拜訪時間，然後事情就基本解決了。(壹般來說，很多企業都喜歡別人來參觀，會把自己企業最好的壹面留給參觀者，以展示自己企業的“實力”。)然後妳可以和妳的人事部門經理談談時間。陪妳的經理去拜訪，因為那個老板認識妳，會格外關照妳的聚會。——組織，這應該是妳老板的事。妳的任務是聯系。但是，如果妳的老板是壹個極其懶惰的人，我建議妳把妳部門裏有潛力的新人和有經驗的高層人員組織起來，然後交給妳的老板來領導妳。-就是這樣。
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