1，大型企業。
像華為、阿裏巴巴這樣的大公司，大壹的校招壹般都需要通過官網的校招渠道申請。他們的招聘信息也有專門的合作平臺。如果不是強制性的，HR小姐理論上可能會忽略這個新平臺。
我在平臺上搜了阿裏巴巴的招聘崗位，有1，信息都是舊的。
2.小型企業
小企業的招聘渠道更傾向於成熟的招聘平臺。而且即使是合作，招聘平臺的數據也不太可能完全導入。
再來說說另壹個企業數據問題。在像鉤子這樣的平臺上，妳可以看到面試評價，員工對公司的評價等信息，供妳參考。但是24365上的信息相對不全。
總而言之:
365這個平臺是國家方便應屆畢業生就業的壹個保障，但效果未必那麽理想。所以如果是找工作的話，建議通過成熟的商業平臺來實現，比如hook，51job等等。當然這個平臺也可以壹起用，至少給自己多壹個渠道保障。