找工作是典型的雙向選擇。傳統的招聘方式，無論是線上還是線下，大多是由公司的專職人事部門招聘。比如網上51job，智聯招聘。以公司為代表的平臺負責幫助求職者和企業進行信息匹配，企業發布招聘廣告，求職者直接通過平臺發布和投遞簡歷，HR充當企業和求職者之間的橋梁。在整個招聘和求職過程中，求職者主要是直接和HR溝通，線下的企業宣講會和招聘會都是這樣，難免會有很多疑問。