區別：
HRM：人力資源管理系統
通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。
ERP：企業資源計劃
ERP是壹種企業資源管理與業務流程管理的計算機系統；能高效、快速地優化企業資源、能控制企業資源，包括供應鏈、生產物流鏈、資金結算鏈及市場分銷鏈，具有預測、模擬、計劃與控制功能。
又以BOM規劃、主生產計劃、物料需求計劃、能力需求計劃、人力資源規劃五大規劃為核心。
總結：
ERP多用在公司整個管理的整合，如：銷售管理，采購管理，倉庫管理，生產管理，財務管理，計劃管理等。壹般都會包括HRM.