1、明確職位與要求：廣告應該清楚地列出招聘的職位名稱，如“縫紉工”“裁剪師”或“質檢員”等。接著，列出該職位的基本要求，如工作經驗、技能水平、學歷要求等。這樣，有意應聘者可以迅速判斷自己是否符合條件。
2、突出企業優勢：在廣告中，簡要介紹服裝廠的優勢，如品牌知名度、工作環境、福利待遇等。例如，可以提到工廠擁有先進的生產設備、舒適的工作場所、完善的培訓體系以及競爭力的薪資水平。這些優勢可以吸引更多求職者關註並投遞簡歷。
3、提供聯系方式與申請流程：在廣告的最後，務必提供有效的聯系方式，如電話號碼、電子郵箱或在線招聘平臺等，以便求職者能夠方便快捷地獲取更多信息或提交申請。同時，簡要說明申請流程，如發送簡歷、填寫申請表等，讓求職者了解接下來該怎麽做。