不是，是評價幹部任用的參考。幹部信息采集是幹部管理現代化的必要手段。個人有責任和義務配合單位做好信息收集工作，不用擔心泄密等問題。
在嚴格遵循組織程序的基礎上，不能簡單地以選票選人、以主觀印象選人，而是要以實績為導向，建立科級領導幹部日常正負面實績清單，全面衡量其政治素養、責任意識、工作能力和為民情懷。