常見的崗位申報形式包括：
1. 內部職位申請：員工在組織內部申請不同職位的機會。他們可能需要填寫申請表格，提交個人簡歷，提供能力或經驗證明，以及參加面試等程序。
2. 外部招聘廣告：組織或公司發布招聘廣告，向外部候選人宣傳招聘崗位，並收集申請，包括簡歷、求職信等申請材料。
3. 推薦或內部推薦：員工可以推薦其他候選人適用於特定的崗位。這種形式常常在組織內部推動內部員工發展和晉升機會。
4. 校園或職業生涯展會：組織參加大學校園招聘活動、職業展會或招聘會，與候選人面對面交流，收集和審查申請材料。
這些崗位申報形式可能會在企業或組織的招聘政策和流程中有所不同。具體的申報形式將根據招聘或申請的需求而有所變化。在申請崗位之前，候選人通常需要了解和遵守組織或公司規定的申請要求和流程。