hr跟hrbp的區別如下：
HR（人力資源）是傳統的人力資源部門，主要負責招聘、培訓、績效、薪酬等日常人事管理工作，以及員工關系管理、企業文化建設等。
HRBP（人力資源業務夥伴）則是壹種新型的人力資源管理角色，主要職責是充當公司業務部門和人力資源部門之間的橋梁，深入了解業務需求，提供定制化的人力資源解決方案，支持業務部門的戰略實施和目標達成。
HR更側重於日常人事管理，而HRBP則更側重於戰略性和業務導向的人力資源管理。