1.前期溝通:薪酬公司了解對方公司的基本情況，根據公司的情況和特點設計最適合的薪酬體系。2.簽訂協議:代發工資公司與對方公司確認需求並就服務內容和費用達成壹致，準備簽約材料，簽訂公對公協議。3.完善信息:提供貴公司需要發工資的員工的基本信息和公司的開票信息等。4.支付費用:根據協議向代發工資公司支付勞務費和服務費。5.提供服務:代發工資公司根據對方需求和協議內容提供代發工資服務，如統計員工銀行卡號、制作電子工資單、按約定時間發放工資等。6.處理反饋:薪酬公司及時反饋員工薪酬動態信息。
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