有時候HR說要對妳做背景調查，其實就是試探妳的態度，看看妳有沒有隱瞞什麽，或者警告妳不要說假話，我們會去核實，所以最好坦白告訴對方妳的經理和HR部門的電話號碼，做出讓他們做調查的姿態，先取得心理優勢。如果HR真的打了壹個電話，說明他們對妳基本滿意，那麽回的音也只是檢查或者走過場。專業的HR人員只會問壹些客觀因素，比如妳的工作年限，離職原因，職位，薪資，績效等。，而不會太在意壹些主觀因素，比如性格、表現、性格等。，還是僅供參考。如果妳確定面試說的話不算太水，應該不會有太大影響。
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