這就是企業信息系統不完善，流程不清晰的原因。對此，壹是企業可以建立微信、QQ群公眾平臺，由信息專員或行政(綜合)部門管理；人力資源專員會做每周、每月的考勤統計，形成報告發到公眾平臺，讓領導知道；二是完善請假審批流程。通過網上程序，根據請假時長，通過請假、上級直接審核、部門審批或審核、分管領導審批或審核、總經理審核等方式，第壹時間掌握情況。對於請假時間較短的，可在完成科級審核後，通過自動流程到領導辦公室辦理；三、在部門、站點設置看板，其中設置“人事動態”壹欄，表達請假、外出辦事、遲到等信息。，從而提高視覺效果等等，這樣就解決了妳說的問題。
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