公司如何反制員工惡意勞動仲裁

親愛的，很高興回答妳的問題:企業如何處理搞惡意仲裁的員工？答:親愛的，首先，與申請人協商，尋求他們撤回勞動仲裁申請。第二，抓緊與現有員工簽訂書面勞動合同。無法簽訂的，將發出書面通知，要求簽訂勞動合同。第三，如果妳的公司員工比較多，確實存在老員工也提出勞動仲裁的連鎖反應。可以聯系當地政府和勞動監察部門，請他們調解協調。第四，今後所有新員工都要簽訂書面勞動合同。第五，這個多米諾骨牌真的解決不了，壹定要做好賠償的準備，甚至壹勞永逸的分手。大部分員工的工資福利都是合理的，只要平時不克扣就不會不合理。