鼓勵名師帶高徒統籌規範現代學徒制和企業新型學徒制推行以下培訓：
1、企業新型學徒制內涵及“三要素”企業新型學徒制是企業對新招錄員工(或訂單培養人員)采取校企合作、工學結合的方式實現以崗位職業能力和職業素養為培養目標的整體化學習，是技術技能人才培養的壹種模式。企業新型學徒制三要素是“崗位”“學員”“師傅”。
2、企業新型學徒制實施類型企業新型學徒制是以企業為主體，面向的是企業新招用員工和新轉崗職工，主要培養企業青年技能人才，稱之為“學徒培訓工”。按照企業與職業院校合作進行人才培養的合作方式，可分為訂單培養和短期培訓兩種類型。
3、企業新型學徒制實施環境與條件實施理念是職業行動導向——以社會經濟發展需求(服務)為宗旨、以就業與職業發展為導向、以職業能力培養和職業素養培養為本位。