懷疑是對企業內部的人和事的擔心，認為實際情況會損害企業的發展，認為不符合現狀，認為沒有實施等等。簡單來說就是信息的不對稱導致的，進壹步引發了對企業和個人的危機感。
但是作為管理者，為什麽會出現信息不對稱呢？是不是沒有管理手段對企業中的人或事、工作成果、項目、流程進行監控和管理？如果有正確的管理方法，這種不對稱是可以消除的。