我認為首先需要建立***同的溝通平臺，包括方式方法，流程、進度追蹤點，還有細節的東西，比如時間、地點、公司內部詞語等等，這是基礎，其次是影響溝通的因素，信息傳達和接受者、溝通媒介、反饋系統等都要根據公司的實際情況進行清晰明確的細化和整理。
另外，從溝通的目的、方法、態度等方面還有很多的東西需要學習，比如全員或部門員工培訓等，是壹個很好的溝通平臺與方式，我們公司之前就是請馬楠老師來做的培訓，溝通屬於她培訓師培訓師課程的壹部分，妳可以選擇溝通部分給員工安排培訓。
另外，溝通主體個人的溝通能力很重要，這壹點也需要修煉和學習。
上一篇:公司征信報告在哪裏可以打？下一篇:如何使用廣聯達計價軟件的物料清單部分匯總