壹種是直系親屬不得在企業內部系統任職，以保持組織成員之間良好的同事關系，防止近親屬以權謀私；
二是企業背景調查需要，並沒有強制要求不允許親友報考崗位。他們只是了解員工的社會背景，同時也作為日後選人用人的參考和主觀影響因素；
第三，如果親戚朋友之間有職能關系，分配崗位時會考慮。