它包括三個部分:
精神文化、制度文化和物質文化。
優秀的企業文化可以促進形成獨特的企業形象定位，產生品牌效應，包括擴大市場，增加產品附加值；
在內部形成強大的凝聚力，起到學習、維護和激勵的作用，引導、協調和約束員工的行為，更高程度地實現員工目標與企業目標的壹致性，促進企業和個人的成長。