管理員工：國企作為國家企業，通常具有較為完善的人力資源管理制度，采集員工家屬信息可以幫助國企更好地了解員工家庭情況，提供更好的員工福利和服務。例如，國企可以更好地掌握員工家庭成員的健康狀況、教育情況等，以便為員工提供更加精準的醫療、教育等福利支持。
保障企業安全：國企采集員工家屬信息也可以在壹定程度上保障企業的安全。例如，在某些特殊情況下，國企可以及時了解員工家庭成員的情況，采取相應的措施，避免風險和問題。