法律依據:《關於改革國有企業工資決定機制的意見》明確了改革的重點內容。壹是改革工資總額決定機制。改革工資總額確定方式，完善工資福利聯動機制，分類確定工資福利聯動指標。二是改革工資總額管理模式。全面實施工資總額預算管理，合理確定工資總額預算周期，強化工資總額預算執行。三是完善企業內部工資分配管理。完善內部工資管理制度，深化內部分配制度改革，規範企業工資分配渠道。四是完善工資分配監督體制機制。加強和改善政府對國有企業工資分配的宏觀指導和調控，落實履行出資人職責機構的監管職責，完善國有企業工資分配內部監督機制，建立國有企業工資分配信息披露制度，完善國有企業內外收入監督檢查制度。