國企在招聘前要擬定招聘計劃，招聘程序大致有以下* * *相似之處:
1.發布招聘信息:職位和資格；報名條件、方式和時間；
2.接收報名:資格審查、公布筆試名單；
3.筆試:筆試、閱卷、確認進入面試名單；
4.面試:壹般分為自薦和答辯兩部分；
5.身體檢查
6.政治審查和調查
7.簽訂雇傭合同
每個企業都可以根據自己的特點來設計，都差不多。