1.濫用領導權力:過度接待、變通報銷等行為，通常是領導權力濫用造成的。領導利用職務之便揮霍公共資源，甚至可能損害國家和企業利益。
2.內部管理缺失:國企下屬公司領導超標準接待、變通報銷等行為也反映出內部管理缺失的問題，包括審批制度不嚴、財務管理不規範、監督機制不完善等。這種情況下，領導可以利用管理漏洞謀取私利，而企業和員工則可能遭受損失。