第二個原則是績效評估應該是重要的和有重點的。評價內容不能涵蓋崗位的全部工作內容。為了提高考評效率，降低考評成本，讓員工了解工作重點，考評內容要選擇崗位工作的主要內容進行考評，不要面面俱到。
績效評價要遵循的第三個原則是不評價無關內容。績效考核是對員工工作的評價，其他不影響工作的都不要評價。比如員工的生活習慣、行為舉止等內容都不應該作為考評內容，否則自然會影響相關工作的考評結果。