建築企業給人才點上報需要進當地的人事人才系統進行申報，用來增加建築企業資質。
為進壹步探索多元化人才評價體系，引入社會評價、市場評價、用人主體評價機制，對不同類別人才實行差別化評價，鼓勵企業充分發揮引才主體作用，促進人才引進與產業發展聯動。