2.申請時列出妳的成績，讓老板知道妳為公司創造的利潤或成本，記錄妳的工作量和加班時間，證明額外加班是因為工作量大，而不是妳的能力。
3.盲目努力升職的成功率越來越低。激烈的競爭使得職場人主動申請晉升成為必備法寶。甚至在很多企業的人力資源系統中，每年都有固定安排員工提交晉升申請。
4.申請晉升理由:主要介紹自己的實力和業績；也可以簡單說明如果順利晉升，如何執行工作機的工作目標和績效目標；再次表明妳對工作的熱愛和對晉升的期望，請求上級部門考慮妳的申請。