根據相關資料，是違法的。員工離職前，有時會將公司泄露的信息下載到個人存儲空間，上傳到網盤或轉發到個人郵箱，會導致公司商業秘密被非法獲取的潛在風險，並伴隨著泄露和使用。企業管理制度明確規定，員工不能將公司的機密信息轉發到私人郵箱，也不能提前告知員工。如果員工違反這壹規定，被認定為違法，根據《反不正當競爭法》第九條第壹款第壹項，構成侵犯商業秘密。如果員工因職務需要獲取上述泄露信息，存在泄露第三方的風險，認定違反《反不正當競爭法》第九條第三項，具有很大的不確定性。
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