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精細化管理目標是什麽?

精細化管理是壹種管理理念,壹種管理文化,其以“精、準、細、嚴”為基本原則,通過提升改造員工素質,加強企業內部控制,強化鏈接協作管理,從而從整體上提升企業整體效益。

精細化不能單從字面來理解,其包含了以下四個方面特征:

1、精是做精,求精,追求最佳、最優。

2、準是準確、準時。

3、 細是做細,具體是把工作做細,管理做細,流程管細。

4、嚴就是執行,主要體現對管理制度和流程的執行與控制。

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