定期挖掘本地企業用工需求，挖掘空缺崗位資源，及時向就業微信平臺、社區LED電子大屏等媒體發布招聘信息，做好崗位宣傳，定期開展專場招聘會。
不斷創新公益性崗位開發模式，增加崗位開發數量，對老年人實行自下而上安置，加強公益性崗位退出幫扶。對即將退出公益性崗位的人員，及時提供有針對性的職業培訓、職業指導、職業介紹等服務，幫助其盡快實現再就業。