2、提供公平合理的勞動報酬：企業需要按照國家相關規定，提供公平合理的勞動報酬，包括基本工資、福利待遇、獎金、補貼等。
3、遵守工作時間和休息制度：企業需要遵守國家勞動法規定的工作時間和休息制度，保障員工的合法權益。
4、提供良好的工作環境和勞動保護：企業需要提供良好的工作環境和勞動保護措施，確保員工的人身安全和健康。
5、提供培訓和晉升機會：企業需要提供員工培訓和晉升機會，幫助員工不斷提升自身素質和能力。
6、保護員工的個人隱私和人身權利：企業需要尊重員工的個人隱私和人身權利，保護員工的合法權益。