1，直播平臺官方背景:國企、央企通常選擇在官方認可的直播平臺進行招聘活動，保證了直播活動的權威性和真實性。例如，Aauto faster的標準化直播間落戶人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心，表明直播活動得到了國家相關部門的支持和認可。
2.企業信譽:國企和央企的企業信譽很高，在招聘過程中通常會遵守法律法規，保證求職者的權益。此外，國企和央企對員工的福利和晉升空間相對較好，也是吸引求職者的重要因素。
3.直播內容豐富:就業指導直播通常包括企業介紹、崗位要求、求職技巧等內容，幫助求職者全面了解企業和崗位信息。此外，在直播過程中，企業會與求職者互動，解答他們的疑問，提高求職效率。