壹些真實的企業招聘信息，又有通過快手視頻招聘的，有的企業比較前衛，各類媒介相互結合開展招聘工作。
也有很多不靠譜的虛假招聘，這類企業主要目的是做企業宣傳的，根本不缺人，卻借助招聘進行互動，增加人氣與知名度，給外界制造假象。
如果您去應聘的話，壹定要和用工方簽訂勞務合同，不要和第三方簽訂，能夠不接受勞務派遣就最好，簽訂了勞務合同就可以用法律的手段來維護自己的合法權益，這是最好的，也是最恰當的方法。