法律分析：勞動合同企業方信息需要包含的。合同中需要包含的內容有：勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；雙方協商壹致，約定下列條款：(雙方協商)；其他事項等。勞動者與用人單位需要簽訂勞動合同，以保障雙方權利義務。
法律依據：《中華人民***和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商壹致，可以解除勞動合同。