釘釘截圖是可以作為勞動仲裁的證據的，但是只能作為妳在該企業或者單位勞動的佐證。
仲裁需要的考勤記錄由勞動者自行取證，用考勤簽名或者釘釘打卡記錄來進行證明，如果想要勞動仲裁成功的話，還是需要更為有力的證據，比如勞動合同之類的。