申請勞動仲裁時，準備充分的證據材料至關重要。首先，妳需要提交壹份詳細的申請書，其中應包含妳的個人信息，如姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住址，以及用人單位的名稱、地址和法定代表人或主要負責人的信息。
勞動合同是不可或缺的證據，它證明了妳與雇主之間的勞動關系。社保繳納證明可以顯示妳的工資待遇和公司的義務履行情況。工資條則直接體現了妳應得的薪酬，是計算爭議金額的重要依據。記住，根據《中華人民***和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，妳有權利在知道或應當知道權利被侵害之日起壹年內提出仲裁，但存在時效中斷和中止的情況，如主張權利、請求救濟或對方同意履行義務。
在提交仲裁申請時，妳需要按照被申請人人數提供書面副本，內容應詳述妳的仲裁請求、事實依據和理由。如果書寫有困難，可以口頭申請，由仲裁委員會記錄並告知對方。總之，確保所有證據真實有效，並在規定時間內提交，這是成功進行勞動仲裁的關鍵。