勞動仲裁需要二份證據，壹份自存、壹份交給仲裁委。當事人對自己提出的主張有責任提供證據，不同的省份對於舉證期限存在不同的規定，壹般提交證據的期限為15日-30日，超過規定期限證據可能被駁回。
法律客觀：《勞動爭議調解仲裁法》第六條
發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
第三十九條
當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果。