先說是否能獲取離職員工信息的事：壹般來說，稍微正規的企業都會建立人才檔案，裏面包含應聘者的姓名、身份、如司時間等詳細的信息。分公司還會將這些信息傳遞到總部，另外，公司財務、社保等也需要獲取員工的信息。不知道妳之前服務的公司和深圳這個公司的關系。
對於面試階段是否提及之前情況的事：壹方面，不知道妳之前在北京公司的表現及因為何種原因離職的，這對於其他公司人員是否對妳有印象也很關鍵。半個月的時間並不長。
不知道妳為何隱瞞之前的任職情況，外資企業對於員工誠信是相當看重的，即使妳因為沒有告知這個信息最後被錄取了，那以後查出來妳也得有比較好的說辭。