當初與員工簽訂的勞動合同是否約定了競業限制條款，如果是，可以起訴。
需要集中處理分散在每個員工手中的客戶信息、微信好友等重要數據。企業使用泰米工作手機系統監控微信聊天記錄是非常必要的。公司只有掌握了客戶資源，才能掌握主動權，不用擔心員工私自飛單，也不會因為員工離職搶客戶而給公司造成巨大的財產損失。
如果和員工簽訂的保密協議已經明確客戶名單屬於商業秘密，那麽這個條款對員工是有約束力的。員工跳槽後從原公司帶客戶是違法的，侵犯了原公司的商業秘密，給新公司帶來了經濟利益。商業秘密是指不為公眾所知悉，能給權利人帶來經濟利益，具有實用性，並經權利人保密的技術信息和商業信息。