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獵頭公司如何建立自己的人才庫

強大的人才庫是未來獵頭公司競爭的壹個門檻,其中建立人才庫有這樣幾個特性:

1.投入成本高,主要是IT部門的成本。包括:軟件開發、硬件管理、前臺界面設計、功能測試、數據庫維護等等;

2.周期長,系統的建立需要長時間的測試、改進。(現在知名獵頭公司的系統多數已經經歷了幾個版本,歷經年數5年-10年之久)

針對剛剛成立的獵頭公司的建議:

1.首先肯定妳的想法,建立人才庫是必要的,方便妳以後的作案以及資源的積累。如果選擇自己建立人才庫的話,可以去其他獵頭公司挖壹些有經驗的人過來幫妳建立起這個系統(在妳有充足資金的前提下);

2.可以把這壹塊業務外包出去,市場上有壹些IT外包公司是為獵頭公司服務的;

3.前期可以買壹個簡易的ERP系統來滿足妳的需求。

回答的比較籠統,因為不了解妳這個公司的規模、發展戰略以及focus行業的範圍。希望對妳有所幫助。

呵呵~獵頭界又多了個競爭對手~

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